En esta
oportunidad quería escribirles sobre la búsqueda de empleo, que a simple vista
parece que es fácil pero es un trabajo de hormiga que implica mucho esfuerzo y
dedicación, y también mucho estrés y frustración.
Cuando estás
buscando trabajo de cierta manera vas creando algunas estrategias para poder conseguirlo.
Por ejemplo, buscás avisos de empleo en los clasificados, buscás
información de contacto de empresas, preguntás a tus amigo/as y conocido/as
si saben de alguna búsqueda, etc.
Sin embargo, cuando hacemos esto no estás
pensando cuál es tu objetivo laboral real, sino que sólo pensás en conseguir
un trabajo con el que puedas subsistir.
¿Qué es el objetivo laboral?
Este objetivo va a variar de persona a persona, no todo/as aspiramos a conseguir
el mismo empleo, con las mismas tareas, con las mismas responsabilidades,
porque somos diferentes y queremos diferentes cosas. Pero, al
momento de iniciar nuestra búsqueda laboral, aunque no lo sepas, te ponés un objetivo que conseguir, y esto va a depender de las experiencias que hayas
tenido, de la formación o de las capacidades y/o habilidades que tengas.
Entonces para comprender y conocer tu objetivo laboral es necesario hacer
una autoevaluación personal para reflexionar sobre cuáles son tus virtudes
o fortalezas, tus defectos o debilidades, tus habilidades y/o destrezas
y tus conocimientos profesionales. Todo este trabajo previo también te va
a ayudar cuando te convoquen a una entrevista laboral donde seguramente pregunten
algo de todo esto.
El autoconocimiento personal
- ¿Qué son las virtudes y/o
fortalezas?
Son las cualidades positivas que posee una persona, es decir que la hacen
resaltar en algo. Por ejemplo: ser una persona prudente o ser empática.
- ¿Qué son los defectos y/o las debilidades? Son las cualidades negativas
que posee una persona, es decir que no la hacen resaltar en algo, son
cualidades que debe mejorar. Por ejemplo: ser una persona indecisa o ser
irresponsable.
- ¿Qué son las destrezas? Es la capacidad que tiene una
persona para realizar una actividad de manera rápida y fácil, es decir que
es buena haciendo algo. Y esta capacidad se adquiere mediante la práctica
y la experiencia.
- ¿Qué son las habilidades? Es la capacidad innata que
tiene una persona para realizar una actividad. Esta capacidad ya la posee
naturalmente, aunque se puede perfeccionar aún más a través de la práctica.
Dicho todo
esto, te propongo que lo pongas a prueba. Hace unos días me tomé el trabajo de hacer mi
autoevaluación y de verdad me sirvió mucho para definir ciertas cuestiones que
hasta hace momento no las tenía muy claras. Intentálo y luego me contás cómo
te fue, qué te pareció.
No alcanza
solamente con identificar todos estos puntos positivos y negativos de tus características personales, ya que a partir de toda esta autoevaluación vas a
poder comenzar a definir hacia dónde querés orientar tu búsqueda laboral,
y para ello es necesario armar tu perfil laboral.
¿Qué es el perfil laboral o profesional?
Consiste en un resumen de tus conocimientos académicos, competencias,
experiencias laborales e intereses. Teniendo en
cuenta la autoevaluación y el perfil laboral vas a poder definir en qué tipos
de instituciones y/o organizaciones querés trabajar, y qué tipos de
condiciones y requisitos del contrato de trabajo estás dispuesto/a a aceptar.
De
esta manera vas visualizando mucho mejor tu futuro empleo. Es decir, podés
comprender tu posición actual, dónde te encontrás hoy y perseguir el
objetivo de dónde querés llegar o qué querés lograr. Una vez definido este
camino vas a poder armar y/o rearmar tu Currículum Vitae y estar mejor preparado/a para una futura entrevista laboral.
Te invito
a que leas mis antiguos post sobre Currículum y Entrevista Laboral donde comparto tips que pueden ayudarte.
Pero, qué
pasa cuando notamos que no estamos teniendo éxito en nuestra búsqueda laboral. Y nos preguntamos ¿qué estoy haciendo mal?
Y acá te propongo otra actividad para que hagas. En la vida hay que ser autocrítica,
analizar tus acciones ayuda a reconocer qué estás haciendo y si eso que
estás haciendo te lleva hacia lo que querés lograr. En la búsqueda de
trabajo no es la excepción.
Una recomendación que te doy es llevar
un registro de cómo estás encarando la búsqueda de empleo, es decir, cómo lo
estás buscando, qué tiempo le dedicás, a cuántos avisos te postulás y a cuántos
no, por qué, etc. En todo este análisis podrás identificar y visualizar qué estás
haciendo mal para poder corregirlo y buscar nuevas estrategias de
búsqueda.
La búsqueda de empleo es un trabajo que requiere mucho esfuerzo y
dedicación de tu parte, no es solamente enviar el CV y esperar a que
te llamen. Para obtener buenos resultados el camino de búsqueda es
un poquito más largo, sólo un poco. Y este camino no sólo ayuda a conseguir un
nuevo trabajo sino que te puede ayudar en otros aspectos de tu vida.
Espero que
este post te ayude a poder conseguir lo que estás buscando.
Me gustaría conocer sus experiencias.
¿Cómo solés encarar tus búsquedas laborales?
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