Mujeres y desigualdad salarial

Este mes se conmemora el Día Internacional de la Mujer y no quería dejar de hacer un post sobre esto. 

¿Por qué se conmemora este día?

Todo comenzó el 8 de marzo de 1857 cuando las mujeres que trabajaban en una fábrica textil de Nueva York (Estados Unidos) decidieron unirse para reclamar derechos básicos que no tenían. Las mujeres de aquella época cobraban salarios muy bajos en comparación con los trabajadores varones y las condiciones de trabajo no eran las más adecuadas, esto era en general, pero las mujeres y lo/as niño/as se veían mucho más afectado/as. 

A partir de ese momento hasta el día de hoy, las mujeres comenzaron a tener un papel muy activo en cuanto al reclamo de derechos básicos, como el derecho de voto, el de ocupar cargos públicos, el derecho al trabajo, a la formación profesional y a la no discriminación laboral. Lamentablemente, en la actualidad, en pleno siglo XXI, en una sociedad mucho "más avanzada", seguimos conviviendo con tratos desiguales por el hecho de ser mujer. Por ejemplo, aún hay desigualdad en los salarios. Según el Informe Mundial sobre Salarios 2018/2019, existe una diferencia del 20% entre los salarios que reciben hombres y mujeres. 

¿Por qué esto sigue siendo así?

Me pareció muy interesante un video que ví hace unos meses, en donde esta desigualdad es experimentada por niño/as y adolescentes. Abajo les comparto el video:

En el video se les pide que realicen una tarea en equipo de a dos a cambio de recibir un premio. 

Durante el ejercicio se los ve con mucho entusiasmo trabajando en equipo, ayudándose mutuamente. 

Una vez finalizada la tarea sólo les queda esperar su premio. Se les pide que cierren sus ojos para que no vean su recompensa ni la de su compañero/a. Al indicarles que abran sus ojos hay una gran diferencia en lo que reciben cada uno/a. La reacción es clara, ¿por qué se les da un premio diferente si realizaron el trabajo en equipo y trabajaron de igual a igual?

¿Esa sorpresa que reflejaron en el video no es la misma cuando te enterás cuánto gana un compañero varón que realiza la misma tarea que vos hacés? 

Protecciones para las mujeres

Existe en Argentina, en el Art. 14 Bis de la Constitución Nacional, la mención de  "igual remuneración por igual tarea", así como también en la Ley de Contrato de Trabajo en su Art. 81 se habla de "igualdad de trato". Es decir, que en nuestra legislación existen protecciones básicas que se deben garantizar tanto para las mujeres como para los varones. Entonces, ¿por qué sigue existiendo esta discriminación? Como le responden a una de las nenas del video: por el simple hecho de ser mujer. 

La mujer y el mundo del trabajo 

Actualmente, estamos en una sociedad capitalista y machista, en donde a la mujer se le dió el papel de débil, de sumisa, de ama de casa y madre. 

Por ejemplo, en el video las pelotas que deben recoger son sólo de color rosa y celeste. La idea con la que crecremos es algo tan simple como la división de nenes y nenas según el color "que le corresponde". Si soy nena, me corresponde el rosa, y si soy nene, el celeste. Entonces, desde niño/as se nos indica qué es propio de la mujer y qué es propio del hombre. Y el caso de la remuneración o salario, de las tareas propias de un puesto de trabajo también se encuentra condicionado por esto. Siendo la mujer la que tiene mayores desventajas a la hora de: 

• elegir y ejercer una profesión,
• cumplir con jornadas laborales fuera y dentro de su casa (quehaceres domésticos, cuidado de familiares)
• lograr reconocimientos laborales que les permita ascensos o mejores salariales.

Aún falta mucho por hacer en materia de igualdad de género, pero lo que existe debe ser reivindicado y defendido por todas las mujeres (y por qué no por todos los varones) para que poco a poco esta sociedad cambie y brinde igualdad de trato y de oportunidades.

Me gustaría conocer sus experiencias: 

¿Conocés alguna situación de desigualdad de género o discriminación en el trabajo? 

¿En tu lugar de trabajo adoptaron medidas para disminuir las desigualdades entre mujeres y varones?

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